(Ley 21.643), que resguarda el derecho a trabajar en un ambiente laboral libre de acoso y violencia. Tratar a todas y todos con respeto y no cometer ningún acto de acoso y violencia. Cumplir con la normativa de seguridad y la salud en el trabajo. Derecho a denunciar las conductas de acoso y violencia al personal designado para ello.
